Формирование резерва руководящих кадров, организация планомерной работы с ним в системе государственного управления являются приоритетными направлениями государственной кадровой политики.

Наличие действенного резерва кадров – важнейшее условие повышения эффективности государственного управления и обеспечения устойчивого социально-экономического развития.

В целях формирования высокопрофессиональных управленческих кадров, эффективного использования кадрового потенциала Борисовского района предлагаем принять участие в конкурсе на включение в состав резерва руководящих кадров и перспективного кадрового резерва Борисовского районного исполнительного комитета.

Включение в состав перспективного резерва позволит работникам различных отраслей, пока не имеющим достаточного опыта, но стремящимся к профессиональному росту, оценить свои способности, и попробовать себя в роли руководителя. Индивидуальное самообразование, практические занятия и семинары, знакомство с руководителями-профессионалами помогут не только в работе, но и в дальнейшей карьере.

Основными критериями зачисления кандидата в резерв руководящих кадров Борисовского районного исполнительного комитета являются результаты его практической деятельности на занимаемой должности, показатели состояния трудовой и исполнительской дисциплины, деловые и личностные качества кандидата, его способности к предстоящей работе, потенциальные возможности.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

— возраст до 50 лет

— высшее образование

— стаж работы по специальности свыше 5 лет, опыт руководящей работы

Перспективный кадровый резерв Борисовского районного исполнительного комитета формируется из числа инициативной, одаренной и талантливой молодежи, студентов, обладающих творческими способностями, лидерскими и организаторскими качествами, способных к управленческой деятельности в государственных органах (организациях).

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

— возраст до 31 года

— высшее образование

Лицам, желающим принять участие в конкурсе на включение в состав резерва руководящих кадров и перспективного кадрового необходимо отправить информацию о себе на адрес электронной почты kadrybrek@borisov.gov.by.

Включение в банк данных лиц, претендующих на зачисление в резерв руководящих кадров и перспективного кадрового резерва Борисовского районного исполнительного комитета, проводится после собеседования в отделе организационно-кадровой работы райисполкома по предварительному приглашению.

По вопросам обращаться по телефонам 80177 73 30 09, 73 53 59.